Bu proje T.C. Avrupa Birliği Bakanlığı, AB Eğitim ve Gençlik Programları Merkezi Başkanlığınca (Ulusal Ajans, http://www.ua.gov.tr) yürütülen Yetişkin Eğitimi Personelinin Hareketliliği Programı kapsamında ve Avrupa Komisyonu’ndan sağlanan hibe ile gerçekleşmiştir.
Proje içeriğinin temelini, bilgi iletişim teknolojilerinde yaşanan devrim niteliğindeki dönüşümlerle bilgi çağı olarak tanımlanan 21.yüzyılda, eğitim ve insan kaynaklarına yatırım yapılmasının önemi artması ve buna bağlı olarak yetişkinlerin her seviyede kaliteli eğitime erişebilmeleri için çalışmaların devam etmesini kapsar. Bu nedenle kurumumuz düzenlemekte olduğu yetişkin eğitimlerinde niteliği arttırmak için Yetişkin Eğitiminde Çeşitlilik Yönetimi ile ilgili eğitim personellerinin yetkinliğini arttıracak bazı amaçlar belirlemiştir.
Eğitimcilerimize; farklı kültür ve yeteneklere sahip bireylerin olduğu sınıflarda zorluklarla baş etme, klişeler ve önyargılarla baş etme, özel eğitime ihtiyacı olan öğrencilere yönelik bireysel öğrenme yöntemleri, verimli iletişim becerileri geliştirme ve bilgi iletişim teknolojilerini eğitim öğretim süreçlerinde daha efektif kullanma konularında yetkinlik kazandırma amaçlanmıştır.
Bahsedilen bu yeterliliklere ulaşmada ise Çekya’nın Prag kentinde alınacak Approaching Multicultural Issues and Mixed Ability Classes kursu ile Hollanda’da yapılacak işbaşı eğitim’in büyük katkısı olacaktır. Yapılan hareketlilikler ve elde edilen sonuçlara ilişkin bilgilerden hareketliliklerle ilgili bölümde detaylıca bahsedilecektir.
yecytoroslarhem.wordpress.com 